La CGT apelará el fallo que permite aplicar la reforma laboral de Milei

La Cámara Nacional del Trabajo revirtió la suspensión de 83 artículos de la reforma laboral que había ordenado el juez Raúl Ojeda, lo que abrió paso a la aplicación de la medida impulsada por el Gobierno. La CGT informó que apelará la decisión del tribunal de alzada y prepara una estrategia más amplia para cuestionar la constitucionalidad de los aspectos centrales de la iniciativa.

Andrés Rodríguez, secretario adjunto de la CGT, confirmó que la central obrera recurrirá el fallo que levantó el efecto suspensivo. "Este rechazo lo vamos a plantear en la marcha del 30 de abril, en la víspera del Día del Trabajador, cuando vamos a reivindicar nuestros reclamos y una crítica fuerte a la modernización laboral del Gobierno", señaló.

Pese a la apelación inmediata, desde la sede de Azopardo adelantaron que el objetivo central es demostrar la inconstitucionalidad de la mayor parte del articulado de la reforma. Aunque reconocieron que la estrategia del Gobierno de solicitar un per saltum a la Corte Suprema aceleró indirectamente los tiempos de la Cámara, consideran que el máximo tribunal tardará en expedir un veredicto sobre el caso de fondo.

Los sindicalistas también se aferraron a fallos individuales que continúan frenando artículos aislados de la norma. Citaron el caso de un trabajador de Córdoba que logró que la justicia le ordenara el pago total de su indemnización, evitando que le fuera liquidada en cuotas como permitiría la reforma.

La decisión de la Cámara fue celebrada en la Jornada de Proveedores y Mayoristas realizada en el Sheraton Pilar, donde más de 200 ejecutivos aplaudieron la medida. Carmen Álvarez Rivero, presidenta de la Comisión de Trabajo del Senado, y Fernando Blanco Muiño, Subsecretario de Defensa del Consumidor, acompañaron los festejos empresarios.

"Estamos celebrando la entrada en vigencia de la Ley porque, a pesar de los intentos de muchos por boicotearla, hemos logrado avances significativos", sostuvo Armando Farina, vicepresidente de CADAM. Los empresarios destacaron el fin de la ultraactividad y la caducidad de los convenios colectivos, la flexibilidad del Banco de Horas y el nuevo fondo de Asistencia Laboral.

Durante el encuentro, los representantes del sector mayorista demandaron avanzar en la reglamentación que permita negociar paritarias por empresa. Presionan para participar en la mesa de negociación y eliminar los que denominan "costos ocultos" incorporados en los convenios colectivos.

Entre esos costos mencionaron la Contribución Solidaria al INACAP, que genera recaudaciones superiores a $30.000 millones anuales según datos que empresarios citaron. También cuestionaron el seguro complementario de retiro obligatorio "La Estrella", que implica un costo adicional del 1,6% del salario. Desde CADAM sostienen que estos conceptos incrementan significativamente el costo laboral, afectan la competitividad y fomentan la informalidad.

Álvarez Rivero respaldó el reclamo empresario. "Ustedes son la micro, trabajan con costos, márgenes, riesgos, trabajo, por eso festejo junto con CADAM la entrada en vigencia de la Reforma Laboral, que ha dado luz porque ahora se sabe qué es sueldo y que no", expresó la senadora.